江西立讯智造工厂内，一场静水深流的数字革命徐徐展开：数万名员工正在进行生产培训，不过他们眼前的“教官”，是一位栩栩如生的“数字人”——它语调清晰、课件详实、指导规范，正同时向多位生产一线的员工讲解精密制造流程。

　　与此同时，高清摄像头也在悄然运转中，实时捕捉每一位学员的操作细节。从螺丝扭矩到排线顺序，深度学习模型在毫秒之间完成动作比对与误差判断。一旦识别到员工操作失误，会立即响应提醒，“手把手”般地实时纠偏。

　　这样人机协同、秩序井然的培训场景，如今已成为立讯智造工厂的寻常景象。随着工业互联网和智能制造的快速发展，人工智能技术正逐步成为推动行业变革的核心动力。作为江西省本土智能制造科技企业，立讯智造积极加快培育和发展新质生产力，并携手江西联通充分发挥央企技术优势，联合定制了“5G+AI”数字人教官项目，重塑传统培训范式，引领工业智能革新。

　　近年来，立讯智造凭借持续的创新能力和在精密制造领域的深厚积累，不仅实现了在消费电子领域的快速崛起，更积极拓展汽车电子、通信与半导体等多领域布局，逐步实现产业跃迁，助力“中国制造”迈向更广阔的世界舞台。

　　但在发展过程中，立讯智造也面临着诸多挑战：精密制造工艺复杂依赖人工操作，却容易发生误差；员工流动性高，更难保证操作规范和标准一致性；同时，新人培训难度大、人员管理复杂以及不良品率居高不下等问题，也制约着质量与效率提升。如何系统性地破解这些难题，已成为拓宽企业生命线、实现可持续发展的“必答题”。

　　破局立新，执弈者胜。为实现高质量发展，立讯智造携手江西联通，凭借联通在5G、AI领域的技术优势，共同打造出“5G+AI”数字人教官项目，助力企业数字化转型。

　　江西联通相关负责人介绍称，该项目依托中国联通强大的元景AI算法大模型、5G网络支撑能力，结合数据治理技术与定制化 AI算法，构建出具备“智能教学、实时交互、数据反馈”三大核心能力的数字人系统。

　　一方面，能够基于标准流程智能生成高质量课件，将传统需72小时的课件制作时间缩短至1天，并通过“数字人教官”实现高效统一的一对多教学，使培训周期压缩至1周；还可基于立讯智造的生产工艺标准、岗位操作规范等数据，生成“千人千策”的培训课程，通过虚拟仿真场景实现员工岗前培训、技能提升、标准操作等的全流程覆盖，有效解决传统培训“师资缺口大、培训成本高、效果难量化”的问题。另一方面，系统可实时采集培训数据与生产环节的质量、效率数据，通过关联分析为企业优化培训策略、调整生产流程提供数据支撑，形成“培训-生产-优化”的闭环管理。

　　立讯智造通过5G与AI深度融合，经济效益得到显著提升。自2024年落地以来，已在江西立讯智造生产车间完成试点应用，员工培训周期缩短32%，培训考核通过率提升28%，因操作不规范导致的生产故障发生率下降20%，直接为企业降本增效超2000万元，真正实现了“数据要素”向“产业动能”的转化。立讯智造总监张小建表示：“今后将持续加大研发投入，推进数字化转型，进一步建设‘AI数字人教官车间’项目，提升产品良品率和市场占有率。”

　　从真人教官到“数字人”教官，从制造到“智造”，“5G+AI”数字人教官标杆项目不仅在企业内部实现了降本增效、品质提升的显著成果，有力推动了精密制造行业的数字化转型与高速发展，更成为江西联通深入落实江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划的生动实践。下一步，江西联通也将持续发展新质生产力，持续推进信息通信基础设施建设、深化数字技术融合创新，全面助力民生服务、推动产业升级和赋能千行百业，切实将自身发展脉搏深度融入全省经济社会发展的肌理之中，积极打造数智经济的江西样板，扎实推进中国式现代化的江西实践。（张伟）