9月14日，高德打车联合免佣联盟合作网约车平台，共同发起首届免佣联盟司机节，旨在多举措服务新业态从业者。

　　免佣联盟司机节当天，高德打车向合作网约车平台发起司机关怀倡议，号召合作网约车平台通过保障出车收入、强化服务、表彰先进等方式，保障司机合法权益，提升司机就业质量。

　　网约车司机作为新业态就业的典型代表，是城市便捷出行的贡献者。近年来，交通运输部采取系列措施，保障交通运输新业态从业人员合法权益。

　　此次高德打车发起的多项关怀倡议中，“保障出车收入”受到司机群体重点关注。据了解，高德打车早在三年前，就联合免佣联盟合作网约车平台进行“司机免佣”，持续为司机提供工作日早高峰免佣、周末晚高峰免佣、打车高峰日全天免佣、新司机免佣等多种免佣方式，推动行业抽佣水平逐步降低。

　　今年中秋、国庆“双节”出行高峰前夕，在高德打车倡议下，超100家网约车平台共同发起至少60小时的免佣行动。超长免佣将帮助司机在出行高峰期获得更高收益。

　　增进司机服务也是高德打车的重要倡议之一。作为新业态就业，网约车司机的工作时间灵活、地点分散，如何为他们提供全方位服务，是各网约车平台面对的一道现实课题。

　　免佣联盟司机节上，高德打车号召合作网约车平台增强司机服务能力，提供线下培训、咨询、休息场所，为网约车司机的职业发展提供更多支持。

　　目前，免佣联盟合作网约车平台已陆续在全国建设司机服务中心，一方面为司机开展服务咨询、培训；另一方面，为司机提供线下交流、休息场所，全方位开展司机关爱行动。

　　近年来，新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用日益显现。据交通运输部网约车监管信息交互系统数据显示，今年7月份，全国共有322家网约车平台公司取得网约车平台经营许可，各地共发放网约车驾驶员证597.6万本，仅7月份，全国共收到订单8.21亿单，其中，聚合平台完成2.32亿单，同比增长51.6%。

　　为帮助广泛的网约车司机群体安其岗位、乐其职业，免佣联盟司机节上，高德打车倡议合作网约车平台弘扬客运行业正能量，提升驾驶员归属感。（赵文榜）