AI大模型已成全球性风口，人才争夺战愈演愈烈，火爆背后市场究竟需要什么类型的创新人才？近日，百度文心一言校园招聘宣讲会期间，百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜给出了答案。

　　吴甜在文心一言校招活动现场表示，“AI原生思维人才是指以新的思维方式与AI系统协同创新的人才。站在今天看未来，我们希望和大模型技术共同成长的新一代人才具备AI原生思维，这是文心一言团队乃至百度公司每个员工都在致力培养的全新思维方式。”

　　除了“AI原生思维”之外，吴甜还分享了文心一言背后的技术和团队。

　　据介绍，在人工智能领域深耕十余年的百度，在芯片、框架、模型、应用四个层面全栈布局的高科技公司，每一层都有自主创新的领先技术。知识增强大语言模型“文心一言”是百度文心大模型家族最新成员，基于飞桨深度学习平台训练和推理部署。文心一言与飞桨协同提效，一个月内迭代了4次，推理性能提升10倍。

　　在校招现场，吴甜还展示了文心一言在知识问答、网络用语问答、理解与生成、推理计算、AI作画等方面的能力。此外，文心一言已经在百度办公场景中“担任”写文档、写代码的超级助手。随着AI技术的高速迭代及应用门槛的持续降低，智能创作、PPT生成、创意设计、可穿戴设备等基于生成式AI的多种新玩法正在加速涌现。

　　公开报道显示，文心一言技术和产品由百度全自研，其背后有一支“技术铁军”，堪称顶级大模型团队。文心一言从超过万亿的数据和知识中融合学习得到预训练大模型，在此基础上采用有监督精调、人类反馈的强化学习、提示等技术，具备知识增强、检索增强和对话增强等技术优势。前三项是这类大语言模型都会采用的技术，文心一言进行了进一步强化和打磨，做到更懂中文、更懂中国文化、更懂中国的使用场景；后三项则是百度已有技术优势的再创新。

　　当前，AI大模型将产业智能化推上快车道，无论是技术算法人才，还是大模型应用层人才都出现巨大缺口。在大模型未来主战场上，年轻人才是真正的领军人。百度文心一言抢先开启校招，是对中国最优秀技术人才的吸纳和培养，也展现了在AI大模型坚定投入的信心。

　　正如活动现场所分享，百度需要什么样的人才？正直、务实、自驱、坚韧、学习能力强、积极正能量。以“用科技让复杂的世界更简单”为使命，百度人想的、做的都是将技术真正用起来并创造价值。（李文）