科技伦理建设的关键在“以人为本”

　　3月2日，蚂蚁集团官号显示，在设立公司内部科技伦理委员会的基础上，已正式成立蚂蚁集团科技伦理顾问委员会，由7名外部专家构成，为蚂蚁集团科技伦理建设给予方向性、战略性、针对性的指导建议。

　　近日，这一顾问委员会举行首次研讨，围绕科技伦理原则、系统性科技伦理建设体系、人工智能科技创新趋势等进行讨论。

　　据悉，7位顾问委员，不仅有专注人工智能治理等科技领域专家，也包括哲学、金融等社会学科专家。未来，顾问委员会将以研讨会、年度评估等形式开展工作，包括参与蚂蚁集团重要项目沟通评估、年度科技伦理建设工作评估、指导相关课题研究等。

　　此前，蚂蚁集团已设立由首席技术官倪行军和首席法务官周志峰担任联席主席的科技伦理委员会。在去年的世界互联网大会乌镇峰会上，倪行军曾谈到，科技伦理应该融入到公司业务和产品生命周期中，企业应该始终秉承对用户、行业、社会负责任的态度，让科技服务有温度、更平等普惠、更可信安全、更便捷，更好地服务于数字经济高质量发展和高水平安全。

　　周志峰介绍，基于蚂蚁的初心和对科技伦理的思考，蚂蚁科技伦理委员会已初步制定包括整体原则、组织建设、机制建设、工具建设、双向沟通在内的三年工作计划，如提出“平等、尊重、可信、负责”的四项原则。正式成立蚂蚁集团科技伦理委员会和顾问委员会也是组织建设的重要一步。

　　数字技术的发展让科技服务更深、更远、更有效地服务用户，但一些存在的问题也正在引起全社会的广泛关注，比如数字鸿沟、算法歧视、智能滥用、深度造假。研讨会上，顾问委员对如何系统推进科技伦理建设进行了讨论。

　　中国科学院院士张钹呼吁科技伦理建设与技术发展同步。他认为，人工智能治理势必会遇到创新、伦理道德两者之间的关系，要让机器有创造性，就要有灵活性；想使创造性更高，犯错误的可能性就越大，“在人工智能水平还很低的时候，伦理治理就迫在眉睫。”

　　信息化百人会执委徐愈建议，科技伦理的复杂性，决定了要以长期主义对待科技伦理问题，政府避免运动式的方式治理，企业避免应付的心态，社会组织避免走极端。多位专家认为，科技伦理建设的“牛鼻子”是将以人为本的价值观内化到科技伦理原则中，尤其是关照技术发展中的相对弱势群体，这也是最受国际认可的价值观之一。

　　蚂蚁集团对科技伦理的探索伴随着产品的迭代和技术的发展不断丰富其内涵。从2015年蚂蚁就积极投入可信AI的技术研究。2021年同浙江省内一些学术机构和同业发起成立浙江金融科技伦理委员会，参与编写《浙江金融科技伦理七倡议》，呼吁行业从业者应始终坚持以人为本，稳妥创新，并在发展中充分考虑公平包容、开放共赢、安全审慎、尊重伦理和社会责任。旗下的数字金融平台也发布平台自律准则。2022年蚂蚁集团启动ESG可持续发展战略，“科技伦理建设”作为重要子议题上升为集团重点工作。（李文）