当疫情防控进入常态化，企业的复苏与转型也纷纷加速。疫情在推动各行业产业结构和业务布局调整的同时，也间接影响着人才招聘市场的供需。当更多优质人才被释放至招聘市场，在为企业提供“人才换血”条件的同时，也加剧了人才竞争。

　　疫情后各行业的发展趋势，招聘市场的人才需求走向，不仅体现着国民经济发展的新风向，也是企业用人和求职者决策的重要依据。在与看见心理联合举办的直播活动中，拉勾创始人、CEO许单单基于拉勾大数据研究院的相关调研，以及自身求职经历，给招聘市场带来强心剂——疫情对互联网行业的招聘需求影响有限，甚至不少细分领域在“逆势扩招”，国家“新基建”政策正推动传统行业加速互联网化，也在为互联网人才带来更多职业机遇。

　　超95%互联网大企业招聘“未受疫情影响”，10大领域“逆势扩招”

　　许单单在直播中透露，为更精确了解疫情期间互联网企业的招聘情况，拉勾招聘在年初对200家互联网企业进行了深度调研。调研发现：超过95%的企业表示今年招聘不受疫情影响，其中近20家来自生鲜电商、在线教育、企业服务、文化娱乐等10大垂直细分行业的公司，反而在大规模扩招。

　　这意味着，相比其它行业，互联网行业的招聘需求依然旺盛。在许单单看来，选对行业有时比个人能力更重要，“如果你选择的是一个蓬勃向上的行业，职业发展的前景大概率也会越来越好，而互联网行业的未来依然非常值得期待”。

　　以近年来大热的直播电商为例，拉勾大数据研究院调研发现，因越来越多互联网巨头或新秀开始布局直播电商，与该垂直领域相关的技术、产品、运营等岗位不仅大规模逆势扩招，薪资也普遍处于较高水平，拉勾平台上直播相关职位的平均薪资达9845元。。

　　“新基建”推动传统行业互联网化升级 更多就业机会释放

　　伴随着“新基建”进程的不断推进，传统行业也在加速互联网化，这也带来了互联网相关复合型人才需求的暴涨，从而为互联网从业者提供了更多的就业机会。

　　拉勾大数据研究院发现，金融、通信、汽车、物流、餐饮成为互联网人才需求增长最快的传统行业top5——这些行业的人才正在经历互联网化升级。而Java开发、运营、web前端工程师、销售专员、新媒体运营、人事、市场营销、测试工程师、产品经理、C++工程师成为当前校招需求增幅最多的10大岗位。

　　许单单表示：“‘新基建’的持续落地，5G技术的普及，会让越来越多的线下业态将加速数字化升级，由此催生的互联网就业机会将显著增多。未来，互联网人才会成为全行业的共同需求。”(李经)