58同城招聘春节期间APP端流量同比增长40%

2018-03-09 10:34 来源:东北新闻网 
2018-03-09 10:34:36来源:东北新闻网作者:责任编辑:赵艳艳

  近日,国民招聘大平台58同城招聘公布了2018年春节期间(2月16日-3月7日)招聘业务数据。根据数据显示,58同城招聘App端流量同比2017年同期增长了40%,新增简历量同比2017年同期涨幅32%,职位发布量同比2017年同期涨幅30%。

  春节过后,受益于58同城招聘业务的自身优势,加上众多企业在节后释放出的大量岗位,以及节后“蠢蠢欲动”的求职者们,让58同城招聘春节期间的求职率创新高。正所谓一年之计在于春,招聘和跳槽在新春伊始之际就达到高峰。

  求职需求带动简历投递量大幅上涨

  春节前期,困于各家公司年终奖的发放及职称的评定,求职与招聘历经了“短暂寒冬”。但在节后,鉴于各家公司会根据各自发展情况进行组织架构调整和人员规划,也因此会在年初释放出大量的岗位,求职与招聘市场明显回暖。据58同城招聘平台发布的数据显示,2018年春节期间(2月16日-3月7日),58同城招聘新增简历量增长同比2017年同期上涨32%。招聘市场需求量的突然增大,也带动了58同城招聘平台的日均访问量增长。

  作为招聘行业的领跑者,58同城招聘一直围绕着用户需求,为企业和求职者打造安全的、全方位的求职链条。同时,58同城招聘上线的品牌绿洲计划,将众多知名企业信息和求职者信息列入保护体系中,形成完整的品牌保护及共同管理机制,加固双方信息安全权益。因此,58同城在北京晚报产经专刊总评榜颁奖盛典上,获得“年度最聚人气APP”奖。

  新一线城市受求职者关注度高 杭州新增简历量同比增长512%

  近年来,随着新一线城市商业发展加快、城市路网发达、生活方式多样化、人口吸纳增强等特点引起企业、人才、资本、媒体的广泛关注。城市和商业的发展,导致众多求职者在工作城市的选择上依旧偏向新一线城市。根据58同城招聘平台大数据分析,2月16日-3月7日期间较节前相比,新增简历排名前十的城市中,杭州新增简历量位列第一,同比2017年增长了512%,紧随其后的苏州新增简历量同比增长了408%。成都、重庆位居第四和第五位,新增简历量分别同比增长353%、333%。一线城市如上海、深圳凭借多年经济发展优势依然保持强大的人才吸引力,新增简历量同比增长分别为355%、286%。在一线城市人才落户政策收紧和居住成本升高的形势下,多个新一线城市推出人才落户、住房补贴、生活补贴等人才吸引政策,并以多种手段营造高层次创业氛围。

  58同城招聘自上线以来,不断发力移动端,发挥自身平台的优势,完善招聘审核管理机制,利用产品创新技术,精准定制不同求职者的需求。正是因为58同城招聘的多元性、专业性、安全性和精准性,进而得到了更多求职者和企业方的信赖,才能逐步成为国内招聘行业的大平台。

[责任编辑:赵艳艳]

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